Mühendislik Akademisi

Türkiye’de 300 bin Alzheimer hastası var. Uzmanlar bu sayının ilerleyen yıllarda daha da artacağını belirtiyor. İskoçya’daki Edinburgh Üniversitesi tarafından yapılan araştırmaya göre, iyi arkadaşlara sahip olmak Alzheimer’a yakalanma riskini azaltıyor. İşte hafızayı güçlendirmenin yolları: * Sakız çiğneyin. Sakız çiğnemek hafızanın yüzde 25 daha güçlü olmasına yol açıyor. * Aşırı derecede alkol tüketiminden kaçının. Her gün aşırı derecede alkol tüketimi beyin hücrelerinin daha hızlı ölmesine neden oluyor. * Haftada iki-üç kez balık tüketmeye özen gösterin. * Sigarayı bırakın. Yapılan araştırmalara göre, tiryakilerin Alzheimer’a yakalanma riski sigara içmeyenlere göre üç kat fazla. * Stresin beyin hücrelerini etkilemesini engellemek için düzenli olarak nefes egzersizi yapın. Sıkıldığınızda doğru nefes almaya dikkat edin. * Gün de 5 kilometre yürüyün. Yürüyüş sadece beyni değil kalbi de koruyor. Kalp krizi geçirme riskini yüzde 40 oranında azaltıyor. * Her gün aynı saatte yatıp kalkm...

Lider olunur mu doğulur mu? Günümüz toplumunda liderlik özellikleri ve yöneticilik yetkinlikleri kurumlarda olmazsa olmaz şartlardan biridir. Yöneticilik ve liderlik bazen eşanlamlı kullanılsa da aslında birbirinden farklı ama tamamlayıcı kavramlar. İşletmelerde yönetici bir işi veya projeyi yöneten ve kumanda eden kişidir. Liderlikte ise kişilerarası ilişkiler önemlidir. Yöneticilik planlama, geliştirme ve organizasyon demektir. Günümüz toplumunda liderlik özellikleri ve yöneticilik yetkinlikleri kurumlarda olmazsa olmaz şartlardan biridir. Ancak liderliğin hiçbir zaman, hiçbir alanda kolay olduğu söylenemez. Bir şey açık ve kesindir ki: liderlik kuralcılık veya despotluk değildir. Bir liderin rolü yol gösterme, ilham verme, iletişim kurma, güven kurma ve hedefleri başarmak için yönlendirmedir. Birçok yönetici aynı zamanda lider olduğunu zanneder. Ancak bu her zaman geçerli değildir. Bir yönetici bir hedefin tamamlanması için otoritesini kullanmadan takımı ikna edebiliyors...

Kendi işini kurmak bizde herkesin hayali. Atasözümüz var hani, "Baş ol da soğan başı ol". Günümüz versiyonu, torun sözü de şöyle: "Bu maaşa çalışacağıma limon satsam daha çok kazanırım". Gelişmiş ülkelerde durum tersine, büyük çoğunluk sağlam bir işte çalışmak istiyor. Bizdeki "kendi işini yapma" eğiliminin genetik olduğunu hiç sanmıyorum. Ekonomimiz çalkantılı, güçlü şirketler az, maaş refah sağlamıyor, işini kaybedenin sosyal güvencesi yok, orta direk fakirleşti. Bu durumda "Zaten risk alıyorum, bari kendi riskimi alayım" diyor insanlarımız. Çoğu da işe girişince görüyor ki, kitapta yazan kurallar, temel işletme teknikleri sökmüyor gerçek yaşamda. Ülkemizin kendine has koşulları, iş dünyamızı kendine has bir yaşam alanı çalkantılı bir ortam haline getirdi. Ben sorunun temelinde beş unsuru görüyorum. Sermayesiz çalışma alışkanlığı yerleşmiş, para yerine evrak veya söz kullanılıyor, riskler zincirleme oluyor, kriz veya batak domino taşl...

MADDE 1 –  (1) “20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunun 9 uncu maddesi uyarınca işyerlerinin iş sağlığı ve güvenliği açısından yer aldığı tehlike sınıfları Ek-1’de yer alan İşyeri Tehlike Sınıfları Listesinde belirtilmiştir.” Ek -1 listesi değiştiril MADDE 2 -  (1)Tehlike sınıfının tespitinde bir işyerinde yürütülen asıl işin tehlike sınıfı dikkate alınır.                (2) İşveren asıl iş faaliyet değişikliğini en geç bir ay içerisinde Bakanlığa bildirir.                (3)Asıl işin tayininde tereddüde düşülmesi halinde işyerinin kuruluş amacına bakılır. İşyerinde birden fazla asıl iş tanımına uygun faaliyetin yürütülmesi halinde, bu işlerden tehlike sınıfı yüksek olan iş esas alınır. 6331 sayılı Kanunun işyeri tanımına giren işyerlerinde yapılan asıl işin yanında veya devamı niteliğinde faaliyet alanı...

KİTAPÇIK İÇİN TIKLAYINIZ...

Merhaba arkadaşlar , Süreç olgunlaşsın diye beklerken çıktığımız bu yolda hayat bizi sürüklemeye başladı... Mühendislik Akademisi kuruluyor çok yakında... Şu ana kadar hiç birinizden olumsuz dönüşler almadım artık faliyete geçmenin vakti geldi. Bizi artık sahalarda görebileceksiniz... Mühendislik değil size öğreteceğimiz anlatacağımız yaşatacağımız... Akademi aslında bir hayat akademisi... Size okulda verilen bilgileri nerede kullanacağınızı göstereceğiz... "Ne yapmak istiyorsunuz"u göstereceğiz size... Bilerek yaşayacaksınız ve seçeceksiniz Karşılığını da fazlasıyla alacaksınız... Üniversitenizden mezun olduğunuzda artık ne istediğini bilen , işe nasıl başvurulması gerektiğini bilen, işe başlayınca personelle nasıl iletişim kurmasını bilen , patronla nasıl ilişki kurulması gerektiğini bilen iyi yönetici adayları olacaksınız... Hayata hazır olmanızı sağlamak bizimkisi... Mühendislik Akademisi ama aslında nam-ı değer Hayat Akademisi bizimkisi... Sağlı...