Mühendislik Akademisi

Yazmak için çalışan herkes, iş iletişimiyle ilgilidir.  İş  iletişimi, sadece bürolarda ve kamu kuruluşlarında gerçekleşen bir olay değildir. Toplumsal, arkadaşça  iletişimin  aksine; iş  hayatında ki iletişim, dikkatli bir şekilde düzenlenir. Resmidir, güzel duyguların alış verişinden çok, bir işi sonuçlandırma amacına yöneliktir.  İş  iletişimi, ifade ve içerik bakımından belirli amaçlara uygun olarak planlanır, telefonu en hızlı bilgi aktarmak için, mektubu kısa ve temel bilgi içerdiği için kullanırız. Toplumsal iletişim kendiliğinden gelişir, katı kurallara (telefonu gevezelik etmek için, mektubu kişisel bilgiler aktarmada kullanmak gibi) bağlı kalmaz. İş  yaşamında iletişim; planlama, koordine etme, örgütleme ve kontrol gibi temel yönetim fonksiyonlarının gerçekleştirilmesine yardımcı olur. Bu sayede örgütler, görevini yapabilir.  İş  yapan açısından da etkili iletişimle performans geliştirmeye ve iş doyumuna katkıda bulunur. İletiş...

ariyerinize profesyonel anlamda en fazla katkıda bulunacak olan özelliğiniz nedir sizce? Bilgisayar becerileriniz, iki dil bilmeniz veya bölümü birincilikle bitirmeniz mi? Sanırım hiçbiri değil. Mülakata girdiğiniz andan itibaren, tüm iş hayatınız iletişim üzerine kurulu. Günün neredeyse tamamını iş arkadaşlarıyla, müşterilerilerle ve üçüncü kuruluşlarla iletişim kurarak geçiyoruz. Plan yapmak için, ilişki kurmak için, problemlere çözüm bulmak için, fikir sunmak ve geliştirmek için, tartışmak için, pazarlamak için...  İletişim becerilerimizin yaptığımız iş açısından ne kadar önemli olduğunu göz önünde bulundurursak, ve iletişimin sosyal hayatımızın temel taşı olduğunu, iş yerlerinde kurulan iletişimin oldukça nitelikli olduğunu varsaymamız gerekir. İşyerinde profesyonel bir iletişim kurulduğunu ve belli bir eğitim ve kültür seviyesindeki insanların iletişim becerilerinin oldukça gelişmiş olduğunu düşünüyoruz. Fakat durum pek de iç açıcı görünmüyor. Genellikle iş yerlerinde çok zayı...

                 Günümüz dünyasında insan için varolabilmek, üretime herhangi bir biçimde katkıda bulunmakla mümkündür. Bir toplum için ise varolma; gelişme, ekonomik kalkınma ve her alanda üretimin arttırılmasıyla gerçekleşir. Günden güne hızla gelişen teknoloji, üretimin artmasına çok büyük ölçüde katkıda bulunmuştur; ancak unutmamak gerekir ki geliştirilen her yeni aygıt , üretimde kullanılması aşamasında insana muhtaçtır. Verimliliğin, dolayısıyla üretimin artması, insan ile makine arasında güçlü bir uyum sağlanmasına bağlıdır.   İşte bu aşamada devreye ergonomi (işbilim)girer.               Ergonomi nedir sorusunun yanıtı sözcüğün anlamında gizlidir. Ergonomi aslında eski bir Yunanca terimdir ve işbilimi anlamına gelir. İşbilimi , insan ve insanın işini yürüttüğü çevre arasındaki uyumu arttırmak için çalışır; bu sayede insanın fizyolojik ve psikolojik olarak yorulmasını, isteksizleşmesini, te...

Özgüven Nedir? Özgüven; kendimiz ve yeteneklerimiz hakkında pozitif ve gerçekçi bir anlayışa sahip olduğumuz anlamına gelmektedir. Diğer taraftan, özgüven eksikliği ise; kendinden şüphe duymak, pasiflik, boyun eğme, aşırı uyum gösterme, yalnızlık, eleştirilere karşı hassas olma, güvensizlik, depresyon, aşağılık duygusu ve sevilmediğini hissetme gibi kavramlarla tanımlanabilir. Özgüveninizi Nasıl Arttırırsınız? Kendinize güvenmeye çalışın, kendiniz hakkında olumlu düşünün. Etrafınızdaki kişileri kendinizden üstün görmeyin, onlardan daha düşük olarak düşünmeyin. Çünkü onlarda insan sende insansın ve onlarında böyle günleri yaşadıklarını göz önünde bulunduralım. Gerçekçi olan ve beklentilerinizi karşılayan hedefler belirleyin. İlk hedefleriniz başlangıç seviyesinde olsun her ne kadar o hedefte başarılı olsanız bile o hedefle yavaş yavaş ilerleyip yükselin. Her yükselişteki başarı bir sonraki adımda başarılı olmanızda faydalı olacaktır, motivasyonunuz artacaktır. Zayıf tarafla...

Etkili İletişim Becerileri; Kendini tanımak Kendini açmak ve kendini doğru ifade etmek Karşımızdakini etkin ve ilgili dinlemek Empati kurabilmek (kendimizi karşımızdaki kişinin yerine koyabilmek) Hoşgörülü ve önyargısız olmak, Eleştirilere karşı açık olmak, Beden dili, göz kontağı, hitap, ses düzeyi vb. kurabilmek… İyi Bir Dinleyicinin Özellikleri Dikkatini karşısındaki kişiye verir. Konuşmacıyı sözünü kesmeden dinler. Göz teması kurar. Son sözü söylemek için çabalamaz. Dinlerken vereceği cevabı düşünmez. Yargılamadan, suçlamadan dinler (önyargılı değildir). Duygu ve düşüncelerini anlamaya çalışır. Dinlerken başka bir işle meşgul olmaz. Konuşmacının sözlerine olduğu kadar sözsüz mesajlarına da dikkat eder. Konuşmacının duygu ve düşüncelerine anladığını gösteren sözlü ifadelerde bulunur. İletişimde Yapılan Hatalar Emir vermek Tehdit etmek Uyarmak Konuyu saptırmak İsim takmak Sınamak Öğüt vermek Eleştirmek Yargılamak Nutuk çekmek Suçlamak Alay etme...

Sizlerle bir şeyler paylaşmayalı uzun zaman oldu... Artık Twitter aracılığıyla da sizlere ulaşmaya blogtaki yazıları paylaşmaya çalışıyorum. Hem de sizinle daha iç içe ve daha yakın olup bire bir fikirlerinizi almayı da hedefliyorum yapıyorum. Şuana kadar ki aldığım geri dönüşler içinse teşekkür ederim... Bir fikrimiz var ile başladık bu yola ve yavaş yavaşta olgunlaştırma aşamasındayız artık... Mühendislik Akademisi gittikçe daha çok oturan bir kavram oldu... Planlama aşamasını geçmek üzereyiz... Hepinizin çok seveceği , mühendisler için ikinci bir okul olacak hayat formasyonu sağlayacağız... Patronlarla buluşturacak , usta başları ile buluşturacak ve en önemlisi ise sektörel anlamda mühendis arkadaşlarınızla buluşturacağız sizleri sorular soracak cevaplarını aradığınız şeyleri bulacaksınız. Bir kulüp gibi yürüteceğiz her şeyi... Hayatınıza yön vermenize yardımcı olacağız... Tabi bu bir başlangıç olacak... İş konusunda da , staj konusunda da gerektiğinde birbirin...

Mühendislik yaklaşımı mühendislik tasarım yöntemi olarakta isimlendirilmekte ve yedi adımdan oluşmaktadır: i. Problemin tanımı, ii. Gerekli bilginin derlenmesi, iii. Çözümler için araştırma, iv. Düşünceden öncül tasarımlara geçiş, v. Çözümlerin değerlendirilmesi ve uygun çözümün seçimi, vi. Raporların, planların ve spesifikasyonların hazırlanması, vii. Tasarımın uygulanması.

İngilizcedeki engineer kelimesi latince ingenuity kelimesinden türetilmiştir. Bu kelimenin ingilizce karşılığı to create olup, Türkçe karşılığı yaratmaktır. Türkçe mühendis kelimesi ise hendese kelimesinden türetilmiştir. Şimdilerde nedense pek itibar edilmeyen tasarım geometrisi dersi klasik mühendisliklerde neredeyse matematik, fizik ve kimya dersleri kadar temel olmuştur.

Mühendislik deneyim ve uygulama yoluyla matematik ve fen bilimlerine ilişkin edinilen bilgilerin, doğanın sunduğu malzeme ve enerjilerin insanlığın yararına ekonomik bir şekilde kullanılması için yöntemler geliştirmek üzere değerlendirmeler yapılmasını ve uygulamaya geçirilmesini sağlayan meslektir.

Duygusal Zeka ve Takım Çalışması Duygusal zeka , bir takımın  performansını artırmada önemli faktörlerden biridir. Duygusal zeka, “duyguları profesyonel ve etkili bir şekilde algılama, ifade etme, anlama ve yönetme yeteneği” olarak tanımlanmıştır.    Daniel Goleman (1998) duygusal zeka kuramını geliştirmiş ve bunun günlük yaşamdaki yerini açıklamıştır. Duygusal zeka yeterliliklerini beşe ayırmıştır: Öz Farkındalık, Kendini Denetleme, Motivasyon, Empati ve Sosyal Beceriler.   Takım çalışması, bireylerin bilgi/becerileri paylaşarak ve çoklu roller üstlenecek şekilde esneklik göstererek ortak bir hedefin çıkarları doğrultusunda  işbirlikçi bir ortamda çalışmasıdır. Bir takımın başarısının bir arada çalışan ve mevcut amaç ya da hedefe katkı sağlayan bir ekibin üyelerine bağlı olduğu düşünülür.   Duygusal Zeka Takım Çalışması İçin Neden Önemlidir? Duygusal zeka, takım üyelerinin rollerini ve görevlerini bir dayanışma ve işbirliği ortamınd...

İş kazalarında işverenlere getirilen bazı yükümlülükler bulunmaktadır. Özellikle sağlık yardımlarının yerine getirilmesi ve iş kazasının ilgili kurumlara bildirilmesi bunların başlıcalarıdır. *** Sağlık yardımı yapma yükümlülüğü İşveren, iş kazasına uğrayan sigortalıya, SGK tarafından işe el konuncaya kadar, sağlık durumunun gerektirdiği sağlık yardımlarını yapmakla yükümlüdür. Bu amaçla yapılan ve belgelere dayanan masraflarla yol paraları, işverenin iş kazasını en geç kazadan sonraki üç işgünü içinde SGK'ya haber vermesi şartıyla ödenmektedir. Yukarıdaki yükümlülüklerin yerine getirilmesindeki savsama ve gecikmeden dolayı, sigortalının tedavi süresinin uzamasına, malül kalmasına veya malüllük derecesinin artmasına sebep olan işveren, SGK'nın bu yüzden uğrayacağı her türlü zararı ödemekle yükümlüdür. Sağlık yardımlarının zamanında yapılmaması veya geciktirilmesi nedeniyle sigortalının tedavi süresinin uzaması, malul kalması veya malullük derecesinin artması durumlarında, i...

Toplantıya  gideceğim.( * ) Baktım geç kalma ihtimalim var, bindim  bir  taksiye, muhabbetçi  bir  arkadaş. O anlatıyor ben dinliyorum. Tam  iş yerinin  önüne geldik. Ankara''da Bakanlıklar. Diyelim ki, taksi parası 9.75 TL tuttu, ben 10 TL uzattım. Hani hepimizin yaşadığı sahne vardır ya! taksici üstünü arıyormuş gibi yapar, siz de para üstünü alabilmek için  bir  ayak dışarıda, inmemek için debelenirsiniz. Tam o sahne olacak. Şoför, para üstü var mı diye aranmaya başladı. Üstü kalsın kardeşim dedim. Döndü bana doğru Vaktin var mı ağabey? dedi. Evet dedim (tek ayağım hala dışarda) Dörtlülere bastı,trafik dört şerit akıyor, indi araçtan. Önde  bir  büfe var. Gitti oraya,  bir  şeyler konuşup geldi. Bana 25 Kuruş uzattı. Belli ki para bozdurmuş. Birader  dedim, 9.75 değil, 10.50 yazsa  ister miydin  50 kuruş benden? -Ne alacağım ağabey 50 kuruşu -Peki niye gittin 25 kuruş için o kadar uğraştın, üstü kalsın de...

Günümüzde bilişim ve iletişim araçlarını kullanmak, bir meslek ve iş sahibi olmak için zorunlu unsurlardan birisi haline geldi. Bir anlamda zamanın daralması, bir başka anlamda ise zamanın hızlanması, geleneksel araçlar yerine yeni ve çağdaş teknolojilerin kullanılmasını zorunlu kılıyor. Neredeyse elektronik postadan yararlanmadan veya bilgisayar üzerinde bir metin yazma programını kullanmadan pek çok mesleği icra etmek imkânsız hale geldi. Artık hastanelerde ve doktor muayenehanelerinde modern cihazlar, birer bilgisayar aygıtına bağlı olarak çalışıyorlar. Mühendislik hesaplarını bilgisayar ortamında çok daha hızlı ve hatasız yapabiliyoruz. Devletle olan işlerimizin giderek daha büyük bir bölümü, bilgisayar ve İnternet üzerinden yapılıyor. Neredeyse tüm gazetelerin birer elektronik kopyaları, İnternet üzerinde bulunuyor. Kısaca özetlediğim bu gelişmeler, bilgi dağarcığımız içinde bilişim ve iletişim araçlarının kullanım bilgisinin bulunmasını zorunlu kılıyor. Dünya’daki değişmelere...

28 Nisan “ Dünya İş Sağlığı ve Güvenliği Günü ” idi.  Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından ilan edilen bu gün vesilesiyle Türkiye'de bu konuda durum acaba nedir diye araştırdığımda, çok vahim bir tablo ile karşı karşıya olduğumuzu gördüm.  Şaşırdım mı? Hayır. Fakat bu kadarını da tahmin etmiyordum açıkçası.  Türkiye iş kazalarında ve işçi ölümlerinde Avrupa'da birinci, dünyada ise üçüncü sıradaymış! Yani, Avrupa'da işçilerin “en güzel” öldüğü ülkeymişiz. Hepimize mübarek olsun!   Karikatür:  Kürşat Zaman   Çalışma Bakanlığı'nın ve SGK'nın sunduğu istatistiklere göre Türkiye'de;  2011'de 69 bin 227 " iş kazası " yaşanırken, bu kazalarda 1.700 işçi yaşamını yitirdi. 697 işçide ise meslek hastalığı tespit edildi.  Hergün ortalama 4 kişi iş kazaları nedeniyle hayatını kaybetmekte!  2011'de iş kazası ve meslek hastalığı nedeniyle hayatını kaybeden işçilerin çoğunluğunu, 25-49 yaş arasındakiler oluşturdu.  Yine SG...

6331 sayılı Kanunun yürürlüğe girmesi ile iş kazaları ve meslek hastalıklarının kayıt ve bildiriminde yeni bir dönem başlamıştır. Söz konusu kanunun 14. maddesine göre iş kazası ve meslek hastalıklarının yalnızca Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirilmesi yeterli olacaktır. İşverenlerin işyerlerinde meydana gelen iş kazasını ve tespit edilecek meslek hastalığını İl İstihdam ve Çalışma Müdürlüğü'ne bildirme zorunluluğu kaldırılmıştır.  Sosyal Sigorta İşlemler Yönetmeliği ekinde yer alan İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirim Formu'nun elektronik ortamda veya doğrudan ya da posta yoluyla SGK'na gönderilmesi gerekmektedir. Anılan formun elektronik ortamda gönderilebilmesi için hazırlanan bilgisayar programı 28/02/2012 tarihinde işletime açılmıştır.    İşverenler tarafından elektronik ortamda gönderilecek olan İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirim Formu'na www.sgk.gov.tr adresinden, "E-SGK"/ "Diğer Uygulamalar"/ "Çalışılmadığına Dair Bildir...

KOÇ   Patronunuz KOÇ ise;  Asla hatasını düzeltmeyin çaktırmadan kendisinin bulmasını Sağlayın. ‘Ben Biliyorum havalarına girmeyin, sinirliyken gözüne İlişmeyin.  Kariniz KOÇ ise; Yalan söylemeyin. Erkeğine Gore çok daha uyanık olan KOÇ Kadını yalan Söylediğinizi anında anlayacak AMA çaktırmayarak, kedinin Fareyle oynadığı Gibi sizinle oynayacaktır. Ve çok kısaca belirtelim; yalana Tahammülü yoktur  Kocanız KOÇ ise;  Kavga anında bile olsa onu küçük düşürmeyin. Acısını Mutlaka çıkaracaktır.  BOĞA   Patronunuz BOĞA ise;  Güvenini sarsmayın, ilişkilerini güven üzerine kuran BOĞA İnsani, özellikle De patron konumundaysa çalışanına güvenmek ister. Kariniz BOĞA ise; Yaptığı yemeği sonuna kadar bitirin ve asla dağınık bir Sofrada yemek yeme Konusunda ısrar etmeyin. BOĞA kadını güzellikleri,özellikle de kendi Yarattıklarını paylaşmayı sever.  Kocanız BOĞA ise;  Kocanızın karni açsa onunla asla tartışmayın. BOĞA burcu Açken sinirli olur.Bu yüzde...